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為什麽要對員工健康管理?

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發表時間:2019-03-07 00:17

為什麽要對員工健康管理?

企業員工健康管理是企業對員工人力資本的管理。健康資本是員工最根本的資本,員工的健康是保證其工作效率及效果的前提和基礎。而隨著如今工作、生活節奏的加快,不僅工傷事故與職業▓病高發,而且帶來了人們的焦慮、憂郁等心理病癥。衛生部曾對10個城市的上班族進行過調查,亞健康狀態的員工占48%,尤以經濟發達地區為甚。“亞健康”使員工工作效率降低,不僅不利於員工的自身發展,也會損害企業和社會的發展。因此,搞好企業員工的健康管理就顯得特別重要。

首先,員工健康管理可以降低企業總醫療費用,降低成本。進行了員工健康管理的企業更加關註員工█健康,通過一系列措施使員工患病率降低,並且通過及時有效的防範措施,使得即使有員工患病,也能及時發現並使其得到治療,防止病癥發展擴大。在員工健康管理下,企業能夠做到“早防範、早發現、早治療”,從而有效控制醫療成本。

其次,員工健康管理可以提高員工的工作績效。企業進行員工健康管理,可以對員工健康風險進行預測,及時改善員工的健康狀況,使員工的人力資本至少能維持正常;同時,使員工感受到企業的關懷,減少其心理契約違背的情況的出現,使員工有更強的工作意願,對員工工作績效的改進有著重要意義。

再次,員工健康管理可以減少員工流失。通過員工健▓康管理,一方面使員工保持健康,減少了員工因患病或去世而自然流出企業的概率;另一方面,有利於塑造與提升企業的品牌形象,增強員工的歸屬感與忠誠度,有利於企業的人才保留,並能為企業吸引到更多高素質的人才。

最後,員工健康管理有利於企業的長遠發展。員工健康管理使企業擁有持續性的人力資本,同時能給員工和企業雙方帶來利益,有利於構建和諧、雙贏的勞動關系。此外,員工健康管理能提升企業形象,為企業的長遠發展奠定基礎。


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