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 歡迎進入山東東力人力資源管理服務有限公司官方網站! 2002年成立 一站式人力資源服務商 
寫在2019

 《中國東力人力資源服務商聯合會》加盟合作情況簡報


2019合作發展.JPG  各會員單位以及關註我們的社會各界朋友,大家好!

  去年一月份山東東力響應國家號召,發出了關於成立中國東力人力資源服務商聯合會加盟合作倡議書》,同時成立了組委會,安排了人力物力加強了此項活動的開展。倡議活動得到了全國各地同行的支持和有關部門的重視一年過去了,關註洽談這次聯合會加盟活動的有68家來自全國各地的同行,企業客戶23家,目前具有合作會員資格的37家,各地達成勞務合作項目70多個,山東東力就有合作項目26項,應該說取得了比較好的成效

  在關註聯合會加盟過程中有這樣一些誤區一是聯合會的誕生是否統一用東力公司的品牌是否加盟東力公司來回答不是這樣的東力公司和大家都是一樣的會員單位享受同樣的會員待遇聯合會成立只會提升您的企業形象,不影響任何單位自身品牌價值聯合會有利於各會員單位之間互幫互學通過相互合作互惠互利的價值將自己的業務安全的做到全國各地去省去了您到各地開設分公司的費用和精力二是成立聯合會會員單位是否要向澳门黄金城繳納會費:回答:不是的聯合會是會員共有的組織,不需要向任何單位繳納費用的,聯合會的成立要制定統一的規則、章程、協議以及業務上的標準統一等,每年有必要時要組織會員大會、業務交流會等,是需要一些人力和費用的,這些基本的業務活動費用由澳门黄金城自己負責,將來有大的活動安排時要和大家協商的,總的原則:每次活動的舉辦要經過至少80%的會員單位同意,並且做到取之於民用之於民;三是業務合作是否制定統一的服務標準和費用標準回答有必要。山東東力去年有一個客戶業務做到全國50多個城市,派遣人員500多人,大多需要到當地辦理就業和投保,我們的會員單位都給與了統一的很低的服務價格,同時山東東力也接到了7個會員單位提出的人員代理服務要求,我們同樣以很低的價格優質的服務接納業務隨著會員單位的增加這樣的情況會越來越多,當然這個服務標準、費用標準以及相關的服務協議今年要進一步完善的,要制定一個規█範的指導性文件便於各單位參;四是會員單位的數量是不是要控制一定的總量?回答:這個需要商量。我們認為,服務商聯合會是一個松散的合作聯盟組織,它其中一項宗旨就是將會員單位的業務無阻力的發展到全國去,所以會員單位的數量是不能控制的,但我們要求我們的會員單位必須接受《倡議書》的基本思想和要求,否則不能接納為會員

   2019年人力資源服務業發展有挑戰也有機遇,互聯網+人力資源的服務理念和方法趨於成熟,全國一盤棋的經營要求人力資源服務商不得不把眼光放眼全國,我們的《聯合會》正是這個背景下的產物,所以請大家不要猶豫、不用權衡得失,還是去年那句老話:發展恰逢機遇,合作共造商機


2018 本站寄語各位老板:
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   發展恰逢機遇 合作共造商機


  剛剛進入2018年,東力公司參加了政府部門組織的2018年人力資源發展規劃座談會,會議學習了國務院《十三五促進就業規劃》國務院《關於做好當前和▓今後一段時間就業創業工作的意見》《關於實施人力資源服務業發展行動計劃》,看得出國家各級政府部門對今年人力資源服務業的發展都提出了具體要求和數量目標,明確提出2018年政府要圍繞實█施就業優先戰略和治國理政新理念新思想新戰略,充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用,以產業引導、完善服務體系、政策扶持和環境營造為重點,健全管理制度,完善服務體系、提高服務質量,推動人力資源服務業快速發展。到2020年,基本建立專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系,實現產業規模達到2萬億元,培育100家左右的全國行業領軍企業......

  機遇來了,怎樣應對發展而不掉隊?

  東力人力提出了抓住機遇、加盟合作、共謀發展的口號!成立“中國東力人力資源服務商聯合會”,主要目的實現商機互聯、業務互聯、人才交流、勞務推送,建立行業標準,統一服務質量,每年舉行年會交流學習等,為大家創造一個平等的提升發展機會。

  東力人力是2003年成立的人力資源服務專業公司,2015年升級為山東東力,註冊資金800萬元,是有著良好聲譽和專業能力,已有18家分公司分布在山東和全國各地,東力公司牽頭成立“聯合會”,做好前期工作,隨著會員的增加,將建立起聯合會服務機構,我們自己的事大家一起做好。

  隨著人力資源服務業的發展,走向全國、走出國門已成為新的趨勢,希望有誌創新自己、促進社會發展的老板們,趕快行動起來吧,加入組織創新未來!團結就是力量,我們的明天會更好!

倡議書

  關於成立《中國東力人力資源服務商聯合會》的倡議書


  國家十三五規劃,把人力資源確定為推動經濟發展的第一資源,把人力資源服務業作為國家生產服務業和現代服務業的重要組成部分,近年來,人力資源服務業的快速發展,新模式、新業態不斷湧現,服務能力不斷提升。但同時指出,我國人力資源的發展與我國經濟社會發展對人力資源服務業的要求相比、與世界先進水平相比還有很大差距。2017年國家出臺了《人力資源服務業發展行動計劃》,為人力資源服務業的發展提出了目標要求和扶持政策,為人力資源服務業的發展提供了良好的發展機遇。目前全國有2萬多家人力資源服務企業,但普遍存在發展思路不清、服務層次低下、專業能力不高、服務區域局限、共享資源匱乏等困擾發展的問題。為整合資源、發揮組合優勢、擴展服務區域、提高資源配置效率,按照國家有關政策,山東東力人力資源管理服務有限公司等單位共同發起,自願組建“中國東力人力資源服務商聯合會”,突出服務資源整合、擴大服務領域、聯動和共享優勢,提高我們的核心競爭力。    

      一、聯合會組織,向國家有關部門註冊登記。作為入會企業共同自律、面向全國企業提供專業化服務的公益性、服務型、開放式組織,目前不設常設機構,沒有專職人員,不收會費,建會初期由山東東力負責初建的相關工作,建會後由會員共同決定今後的發展。

       二、聯合會的宗旨:服務、依法、協同、共贏、發展。其主要功能是,建立發揮聯合會的橋梁和紐帶作用,協調多方關系;為各會員單位之間打造的一個促進人力資源服務業全面發展的公共服務平臺,形成“信息暢通、功能完善、服務協同、資源共享、供需對接便捷、具有較強社會影響力”的人力資源服務體系;通過整合社會服務資源,為全國企業提供全方位、專業化、高質量的一站式服務。  

       三、聯合會設立單位會員和個人會員,單位會員包括各地人力資源服務企業組織、大專院校、職業培訓機構、企業咨詢服務機構、職業介紹獵頭公司、勞務輸出機構以及各行各業企業公司等;個人會員包括從事人力資源、企業管理、勞動法務等方面的專家教授以及各大企業的hr等。  

       四、聯合會近期的主要任務,構建富有生機與活力的聯合會管理體制和運行機制,依法營造有利於創新、促進聯合發展的良好環境氛圍;建立合作機制,實現交流互動、商機互聯、業務互聯、資源共享、服務共享等有效會員權益;逐步建立行業質量標準,提高服務質量,提升服務品牌;每年舉行年會交流學習,為大家創造一個平等的提升發展機會。

       最後我們倡議:我們誠邀廣大有誌於推動我國人力資源服務業發展的專業服務機構、企事業單位和各領域專家自願加入,積極投入到這項有意義的工作中,共同探索新時代人力資源服務業發展模式和策略。我們深信中國東力人力資源服務商聯合會的成立將給我們的事業發展帶來積極的推動作用,我們將用積極進取的姿態,為推進聯合會健康、快速、持續的發展做出不懈努力!


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